Гендиректор ушел с должности и стал заместителем у нового гендиректора, а зарплата у него при этом выросла почти в три раза. Суды двух инстанций не увидели в этом проблемы в деле о банкротстве. Они признали такое поведение добросовестным. Но АС Московского округа их поправил: сперва нужно было исследовать объем работы, проделанный сотрудником, и соотнести его с размером зарплаты. А в другом апрельском постановлении окружной суд на примере иска к РБК на полмиллиарда намекнул, что деловая репутация может быть подорвана и предположениями о будущих, еще не произошедших событиях.