Конституционный суд обратил внимание на дело, где юрлицо освободили от ответственности за ошибки в ведомости, а сотрудника наказали. Такая ситуация должна быть исключением из правил, и решение наказать должностное лицо должно быть специально обосновано, постановил КС.